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    抓住國有企業黨建的“牛鼻子”
    發布日期:2018-09-27    責任編輯:

     

    抓住國有企業黨建的“牛鼻子”

     

    冉鵬

     

      國有企業正處於全麵深化改革的新的曆史時期,越是在這樣的時候,越要高度重視國有企業黨的建設,國有企業黨組織要切實承擔好、落實好從嚴管黨治黨責任。

      不可否認,國有企業改革過程中取得很多成就,但也存在很多問題。如何規劃和謀劃國有企業改革,把國有企業改革中的好辦法堅持下來,將不好的辦法剔除掉,這是一個值得思考的問題。例如,一些國有企業忽視了加強黨的建設,沒有做到抓黨建和抓效率與發展齊頭並進,黨務幹部“兼職化”“業餘化”問題突出。有的企業組織功能弱化,黨的基層組織發揮政治核心作用、黨員發揮模範帶頭沒有發揮。一些國有企業黨員黨性觀念淡化,長期遊離於組織之外,成了“三不”黨員。要解決好這些問題,就要以問題為導向,以解決問題為抓手,不斷解決國有企業在改革和發展中麵臨的新問題新挑戰,才能不斷深化推進國有企業改革。

      要抓好黨建主體責任的落實。要對黨組(黨委)書記強化主體責任意識,引導他們牢固樹立“抓好黨建工作是本職、抓不好黨建工作是失職、不抓黨建工作就是瀆職”的責任意識,把黨建工作作為“主業”和“首責”抓在手上,切實履行黨建工作第一責任人職責,主動擔起黨建工作的擔子,以硬的措施、好的辦法切實推動國有企業黨建工作上新台階。要推動國有企業加強黨務工作者的培育和使用,確保黨建工作有人抓,心無旁騖地抓,全部精力抓實抓好。

      要解決好國有企業發展與黨建工作“兩張皮”的現象。要摒棄抓黨建工作會影響企業生產經營的錯誤觀念,要建立健全國有企業黨組織,選好配齊國有企業的黨組織班子。解決好企業黨建工作的“兼職化”“業餘化”傾向,以強化黨組織的作用發揮,來贏得企業股東和企業職工的理解和支持。要加強黨員教育,充分發揮黨組織自身優勢和黨員的先鋒模範作用,帶動和激發企業員工的主動性、積極性和創造性,使黨員的先鋒模範作用發揮與推動企業發展相得益彰。

      要讓企業黨組織和黨員成為推動企業改革發展的生力軍。深化國有企業改革,目的也是推動國有企業健康發展。因此,國有企業黨組織和黨員要責無旁貸肩負起推動企業健康發展的重任。要以推動企業的發展為目標,以企業的發展與黨組織和黨員隊伍作用發揮為關鍵,引導企業廣大黨員在推動企業發展中不當旁觀者,不做局外人,才能把黨的建設與企業生產經營管理有機結合起來,把建立黨組織與發揮作用同步推進,融入到企業生產經展的全過程,使企業黨組織切實肩負起企業發展的重任,切實為企業的發展發揮引領和保障作用。使企業黨員真正成為企業發展路上的模範和先鋒。

      要著力加強國有企業黨風廉政建設。要強化“三重一大”決策製度執行,盯住企業選人用人、重組改製、投資並購、產權轉讓、工程招投標等重點環節開展督查巡視,開展重點巡查,做到發現一起,處理一起,絕不含糊,絕不手軟。要強化國有企業紀檢組組長(紀委書記)的監督責任,做到堅持原則,主動作為,強化監督,執紀必嚴。要加大責任追究,對在企業生產經營過程中違規決策的行為進行從嚴懲處,對暗箱操作的行為進行重拳整治,從而增強國有企業負責人自覺遵規守紀,為企業發展營造良好的健康環境。

      抓住國有企業黨建工作的“牛鼻子”,落實好國有企業黨建工作責任製,解決好國有企業中黨建工作存在的問題,就能讓黨組織在職工群眾中發揮政治核心作用,在企業發展中發揮政治引領作用,不斷發揮國有企業黨員的先鋒模範作用,實現黨建工作與企業發展同頻共振。

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